2015年4月7日上午，我院丁曉強院長、楊雲珍副教授、英國基爾大學克特·理查德·路德教授及學院部分博士生赴五角場鎮蘭花教師公寓社區及楊浦區委黨校進行“一線工作法”調研。

在蘭花教師公寓社區，調研組與社區居委會黨總支書記賀瑛同志進行了座談，氣氛熱烈融洽。賀瑛書記向調研組詳細介紹了蘭花教師公寓社區居民基本情況和社區“一線工作法”的工作制度、組織運行、方法載體、問題突破、成效評估等情況，談了自己作為社區幹部對“一線工作法”的體會。期間，克特·理查德·路德教授就“一線工作法”的組織機構、職能協調、成效評估等問題向賀瑛書記進行了詢問，賀瑛書記一一給予熱情的回答。

在楊浦區委黨校，調研組受到黨校校長張莉同志的熱情接待。座談會上，黨校教師李潇向調研組講解了新時期群衆工作創新——楊浦“一線工作法”的理論與實踐。李潇老師首先介紹了楊浦區“一線工作法”的來曆。“一線工作法”從2005年1月開始施行，而此工作方法是在對新時期楊浦區特殊區情做詳盡分析并集思廣益的基礎上産生的。接下來，李潇老師從六方面講解“一線工作法”的制度及實施。第一，領導幹部下基層“三定”制度。“三定”制度主要體現在“定人、定點、定時”。第二，了解社情民意的信息溝通制度。黨和政府與群衆信息溝通實現直通式和形式多樣化。第三，基層宣傳教育制度。第四，扶貧幫困和“結對”制度。第五，黨政聯動、條塊協調解決問題的工作制度。第六，目标績效考核制度。随後，調研人員與黨校老師進行了熱烈的交流和互動。